Piñeiro Pagliere, Diego Enrique

DATOS PERSONALES Y ACADÉMICOS

Grado y Servicio
Grado 5 / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología

Contacto
Email: diego@fcs.edu.uy / Teléfono: 24091524

Área disciplinar
Social

Disciplina / Subdisciplina
Sociología / Sociologia rural

Mayor nivel académico
Bachillerato, Instituto de Filosofia y Ciencias Humanas. UFRGS. Brasil (año 2007)

Link a web personal
www.nesauruguay.wordpress.com

Link a CVUY
Ver CVUy

Pertenece al SNI
Si pertenece / Nivel II

Pertenece al PEDECIBA
No pertenece

DATOS DEL PROYECTO DE DEDICACIÓN TOTAL

Título del Plan de Actividades
Los trabajadores rurales en tiempo de transicion.

Palabras clave
sociologia rural, estructura social rural,ambiente y sociedad

Resumen Publicable
La propuesta de investigación que presentase al inicio de la DT en el año 1998 estaba centrada en el estudio de los trabajadores rurales, tema sobre el que he seguido investigando a lo largo del tiempo. Sin embargo como se decía en el Informe de Renovación de la DT anterior otros temas de investigación se han ido incluyendo gradualmente a medida que los cambios en la sociedad rural, lo hacían aconsejable: el estudio de las formas de produccion familiar y de los empresarios rurales y la sociología del medio ambiente.Al respecto de las indagaciones sobre los trabajadores rurales es necesario destacar el estudio sobre la precariedad laboral que fuese finalmente nuestra tesis de doctorado. En ella se elaboró sobre la diferencia entre la precariedad objetiva medida por indicadores usuales y la precariedad subjetiva (como el trabajador siente su situación laboral). El hallazgo es que no siempre ambas coinciden y con frecuencia un trabajador que es precario medido por condiciones objetivas, no se siente como tal. Esto contribuye a explicar porqué con frecuencia, los trabajadores que están en situación de precariedad pueden no comportarse en el sentido esperado de reivindicar sus derechos a partir de la acción colectiva.Análisis más recientes, que se están realizando a partir de un proyecto de Inclusión Social, tienden a profundizar en la brecha entre la existencia de derechos para el trabajador rural consagrados por las normas y las dificultades en el ejercicio de estos derechos. Las investigaciones realizadas muestran un conjunto de razones para la existencia de esta brecha: las relaciones paternalistas, la ignorancia de los derechos por parte de los trabajadores, la insuficiente fiscalización por parte del Estado y una atmósfera de relaciones de poder profunda (e históricamente) asimétricas entre patrones y asalariados rurales.En la primera década del presente siglo ha tenido lugar una profunda transformación en la distribución y tenencia de la tierra en Uruguay. Un proceso de concentración y extranjerización de la tierra que ha modificado los parámetros habituales que durante más de un siglo teníamos por inmodificables. En virtud de ello en los ultimos dos años hemos investigado y escrito sobre este tema así como también hemos publicado tanto trabajos académicos como trabajos de difusión en la prensa escrita y oral. A nuestro juicio, es esto lo que un investigador atento a los problemas de su tiempo tiene que hacer aunque el tema no haya estado expresamente definido en la propuesta de investigación original para la DT.Derivado de lo anterior (el cambio en la estructura agraria de nuestro país) hemos tratado de entender como dicho cambio ha influido en modificar la estructura social rural. Por ello, en el 2010 con el apoyo del Programa Grupos I+D de CSIC redirigimos nuestros análisis, ahora en el contexto de un equipo de investigación más amplio cuya dirección ejerzo. La posición teórica adoptada para el análisis de la estructura social, se apartó de lo habitual ( el análisis de estratificación a partir de los Censos) para incorporar la teoría de las Cadenas Globales de Valor como forma de estudiar las relaciones de poder y conflicto entre actores al interior de las cadenas. Los empresarios de estas cadenas adoptan distintas formas de organización: desde la articulación en red (típica de la cadena de los granos) hasta la estructura vertical/jerárquica de la cadena forestal, pasando por formas mixtas en otras cadenas. Al identificar la forma como las empresas dominantes tienden a controlar los procesos de la cadena, se pueden hacer inferencias sobre la posicion social de estos empresarios, sus vínculos y relaciones de poder político y social.Quisieramos destacar también el conjunto de tesis de postgrado orientadas en los ultimos cinco años: cinco de doctorado (una defendida y cuatro en curso) y once de maestría (ocho defendidas y tres en curso). Como surge de una revisión de los títulos de las mismas la mayoría han versado sobre las líneas de investigación definidas por nuestro proyecto de Dedicación Total.

Grado y Fecha de Ingreso al RDT
Grado 5 / Desde: 1998-02-11

Programa: Científico Proveniente del Exterior
El cargo NO se enmarca en este programa

Participa de Grupo Autoidentificado
Grupos: Nucleo de Estudios Sociales Agrarios

Observaciones
–

DOCUMENTACIÓN ADJUNTA

Curriculum Vitae
Aún no se ha cargado el CV.

Último informe de renovación
Aún no se ha cargado el último informe de renovación.

Producción Académica
Documento 1: Descargar Produccion Académica 1
Documento 2: Aún no se ha cargado este archivo de Producción Académica.
Documento 3: Aún no se ha cargado este archivo de Producción Académica.